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Tendências de recrutamento para a área do Marketing

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Indíce

Tendências de recrutamento para pessoas talentosas na área de Marketing em Portugal.

Tendências de recrutamento para pessoas talentosas na área de Marketing.
Manager de Sales & Marketing na Adecco Recruitment Portugal, Carla Cameira.

Antes de mais nada, a área de marketing foi sempre um setor muito dinâmico em qualquer indústria ou mercado e está em constante evolução e sempre atenta às novas tendências e tecnologias. 

Novas tendências para Marketing digital e publicidade online 

Com a popularidade crescente das redes sociais e das plataformas de comércio eletrónico, as empresas investem cada vez mais em estratégias de marketing digital para chegar aos seus públicos-alvo. Desta forma, aumentam as suas vendas. Isto implicará um aumento na procura de profissionais com habilidades em SEO, social media, publicidade online e marketing de conteúdos. 

Inteligência artificial e automação 

A inteligência artificial (IA) e a automação estão a tornar-se cada vez mais uma tendência no mundo dos negócios, e o marketing não é exceção.

Marketing de conteúdo 

Antes de tudo, a criação e distribuição de conteúdo relevante e valioso continuará a ser uma estratégia crucial para atrair e reter clientes. As empresas irão procurar profissionais de marketing que possam criar e gerir campanhas de conteúdo eficazes.

 Os influenciadores digitais tornam-se cada vez mais populares e valiosos para as suas marcas. Em 2023, é provável que mais empresas adotem estratégias de marketing envolvendo influenciadores digitais para alcançar os seus públicos-alvo. 

Marketing de voz e vídeo  

Contudo, as empresas procuram profissionais de marketing que possam criar estratégias e campanhas de marketing de voz. 

Customer centricity  

Com a crescente concorrência no mercado, as empresas procuram formas de se diferenciar e se conectar de maneira mais eficaz com cada cliente. Assim, esta tendência leva-nos a procurar perfis com competências em segmentação de público-alvo e personalização de conteúdo, que podem ajudar as empresas a criar mensagens e campanhas mais relevantes e eficazes. 

Marketing de realidade aumentada e virtual  

A realidade aumentada e virtual torna-se cada vez mais popular e acessível. Como tal, em 2023, é provável que mais empresas optem por estratégias de marketing envolvendo realidade aumentada e virtual para melhorar a experiência do cliente e aumentar a interação com a marca. 

Conclusão sobre as tendências

Em resumo, as tendências do mercado de trabalho para a área de marketing em 2023 incluirão o uso crescente de tecnologias de automação e inteligência artificial, o marketing de conteúdo, influenciadores digitais, marketing de voz e realidade aumentada e virtual. 

Será para nós, profissionais de RH, um desafio enorme encontrar os profissionais de marketing mais bem preparados para se adaptarem às mudanças e que melhor consigam incorporar estas tendências nas suas estratégias e campanhas.  

Esta mistura de hard skills exigidas para fazer face aos desafios de mercado tem sempre de ser equilibrada com uma forte componente de soft skills que permitam ao profissional adaptar-se ao produto ou serviço e mercado onde atua e sobretudo à empresa onde se insere.  

Perceber a transversalidade de competências destes perfis é com toda a certeza o nosso desafio para 2023. Conseguir a mistura perfeita é a “receita” que nos permite ser especialistas em recrutamento nesta área. 

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Fonte: Sapo

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